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私は31歳の自営業者です。2年前に結婚した妻はひとつ年下で専業主婦をしています。先週末に突然、あちら側の浮気が発覚しました。妻はしれっとしたもんで、以降、口をきいてくれません。このままやっていく自信がありません。このままにしておくつもりはありません。
未成年の子がいて離婚する場合、離婚の原因となったかどうかはともかく、浮気していた方の親は子の親権を奪われやすいと誤解されがちです。道義的には分かるだけに無理もないのですが、本当のところは違います。裁判上の親権の判定では、日常的に子と生活を共にしているかとか、つまり、子供の生育に適した環境かがカギなのです。W不倫、しかも職場って多いんですよね。ただ、知られたところで、会社は私生活面には口を出せないため、セクハラやパワハラの結果でもない限り、解雇はできないのが現実です。職場の風紀秩序を壊乱したか、そのおそれがあるというところに抵触すれば解雇もないわけではありません。実際の例を見る限りでは、上司からの訓告程度で、処分といえるほどのものはなく
仕事を教えてくれた社員の方(既婚)に誘われ、長らく子供と家庭だけを軸に、主婦ぼけしてた私の甘さもあるのですが、パートだけにしてはおかしいと、夫なりにすぐピンとくるものがあったらしく、先方は別居、私は離婚で慰謝料も支払う婚姻中に不貞行為があったために家族会議でも離婚話が進展せず、家裁での調停に持ち込まれるケースもあります。調停の場では家事調停委員を間に入れて夫婦やその関係者だけで話し合うよりスムーズに済み、時間の引き伸ばしも最低限で済むという良さがあります。前の日はよく眠り、気楽に行くことです。