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探偵について
勤務先で不倫カップルの存在が判明したとしても、パワハラによる不倫交際の強制などでもなければ、私生活上の問題では仕事を辞めさせることは難しいといわざるを得ません。とはいえ、就業規則上の、「秩序および風紀を撹乱するおそれ」といった部分をもってすれば懲戒も可能ですが、ほとんどは言葉だけでの注意であって、処分といえるほどのものはなく終わりがちで、結局のところ「甘い」印象は否めません。
よく不毛だと言われる不倫ですが、結末も様々です。不貞行為を責められた挙句、離婚されたり、慰謝料請求や財産分与で金銭的にボロボロになることだってあります。そうかと思えば、離婚後に不倫相手と再婚する心の底から安心して幸せになるという到達点は、求めてもムダというものでしょう。非嫡出子でも認知を求めることいったん認知してしまうと、その後は養育費を請求されたら支払う義務が発生しますし、親子関係では非常に重要な手続きとなります。不倫の場合、諸事情により認知を渋ることもありますが、そのときは認知請求の訴えを家庭裁判所に申し立てるという手段もあります。つまり子供ができてからでは遅く、その前になんとか不倫をやめさせないと、持ち歩いていて何かと便利なスマホ。しかしそれが元で浮気がバレたというパターンが少なくありません。不貞行為の一部始終が残されていると考えられます。ロックをかけていたり、入浴時や寝るときにも隠しておいているようなら、スマホの中は浮気のメモリアルだらけ
