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探偵について
どこからどこまでが浮気扱いになるのかというと、それぞれの価値観や倫理で違いがあるようです。たとえ仕事上の付き合いでも女性と親しくしたら浮気だとか、少しでも体が触れ合う（あるいはどちらかが触る）と浮気だと認定する人もいるぐらいです。実際、浮気については現代の法律でも定義があって、性的行為があれば「不貞」となります。まあ、順風満帆な結婚生活を続けたければ、浮気しているとパートナーに思わせるような行為は慎むにこしたことはありません。
うちは３年前に結婚し、妻は子供ができるまでパートに出ています。つい最近、まさかの不倫発覚。バレたとき、妻は謝るかと思ったのですが、まったくなし。反省した気配もありません。これでは夫婦の意味がないですよね。妻の浮気にもその後の態度にも、心を痛めています。謝罪がなければ、何か手を打とうと思っています。よく不毛だと言われる不倫ですが、結末も様々です。仮面夫婦を続ける人もいれば、離婚したり、ことだってあります。また、元の鞘に収まったり、浮気を成就させて（？）結婚したりするパターンもあります。いずれにせよ、
興信所に調査してもらい、不倫の証拠を見つけて浮気を止めることができたとしても、繰り返すことがあります。退社時刻から帰宅までの空白時間が長くなったとか、ふとしたLINEやメールの着信により懲りずに浮気を始めたことに気付くのです。そもそも前の浮気時の対応が手ぬるかった可能性も高いので、も考えなければなりません。スマホユーザーを軸にＳＮＳの利用が伸びているためか、もし休日や夜間にもかかわらずＳＮＳをやたらと更新していたら、普段から不倫の交際相手とコンタクトをとっていると考えてもおかしくはないでしょう。スマホやＳＮＳへの警戒心は、にもなりえます。勤務先で不倫カップルの存在が判明したとしても、あくまでも個人的な事象ということで、セクハラのように解雇することはできないようです。ただし、採用時の契約書や就業規則の記載にある、職場の風紀秩序を壊乱したか、そのおそれがあるというところに抵触すれば解雇もないわけではありません。まあ現実では訓戒程度で、
必ずというわけではありませんが、慰謝料が発生すると思っていいでしょう。不倫行為の証拠があれば、本当に潔白でもない限り、逃れることはできません。慰謝料として要求される金額は、５００万位のこともあれば、１００万にも満たない金額など、幅があるようです。その額で難しいときは、支払いの分割化や金額変更を交渉するのも悪くないかもしれません。
