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探偵について
義両親が子どもの面倒を見てくれるので、それならとバイトを始めたのですが、週一で店に来るエリアマネージャーさんに告白されて、不倫関係をもつようになりました。子育てが落ち着くまではと、何年も専業主婦してきていたせいか油断があったのでしょうか。外出、電話、メールが増えて、主人はすぐ気づいたようで、先方の奥さんや勤務先の知人などから裏付けをとられ、むこうからは慰謝料を請求され、私自身も離婚する事態になりました。再会というのはなんとなく運命を感じるものですが、同窓会などでも不倫に走るきっかけになる危険性が高いです。以前ときめいた相手と距離が近づいたり、同年代の思い出があるせいか異性であることをあまり意識しないため、やすらぎ感が好意に変わりやすいのだそうです。そういった再会を機にひょっとすると、浮気しているかもしれませんよ。
不倫は人生観さえ変えかねない大問題です。その許す事ができない行為を黙認することはありません。浮気の証拠といったら、色々ありますが、やはり携帯（スマホ）ですね。メール履歴がなくても、フリーメールやSNSを使って不倫相手と連絡をとっている可能性があります。意外かもしれませんが、不倫の賠償請求（慰謝料）には期限というものがあります。相手が誰だかを知ってから３年間というのは結構短い期間ですよね。また、不倫行為があってから２０年間が請求期限となります。仮に時効直前でも慰謝料請求訴訟を起こせば、時効はなくなります。時効が迫っているなら、訴訟する手を使うほうがいいでしょう。不倫行為が露見した場合、向こうが証拠を押さえていたら、逃げおおせることはできないでしょう。請求額は概ね、５０万くらいから何百万円までと幅があるようです。分割期間の変更や減額を頼んでみることはできます。結果、条件変更してもらえた人もいるようですよ。
同じ勤務先内での不倫は、やはり多いものです。しかも、事実が判明したところで、パワハラによる不倫交際の強制などでもなければ、私生活上の問題では解雇は難しいといわざるを得ません。けれども、企業には就業規則というものがあり、その中の「秩序および風紀を撹乱するおそれ」といった箇所に触れているということで、懲戒処分に相当しますが、せいぜい上司から注意される程度で、具体的な処分はないまま済んでいるようです。
